去年以來，企管辦教評科認真貫徹《星光沃特專業技術職稱評定改革試點管理制度》精神，以一線技師崗、工程技術崗員工為重點，以調動員工學習積極性、提升專業知識技能、培養崗位合格人才為目標，統籌推進專業技術職稱評定和新員工“師帶徒”培養考評等工作，達到預期目的。專業技術職稱評定工作，經過資格認定、員工月度積分量化考評、季度理論考試以及年度理論考試、實操考試等程序，共評出初級專業技術職稱員工3人，高級專業技術職稱員工2人，初、中、高職保級成功員工26人，保級不成功5人；新員工“師帶徒”培養考評，26名帶徒師傅中，有4名年度考評成績為優異，11名考評良好，10名考評合格；26名新員工，13人年度考評成績為優異，13人為合格，并有4對師徒被評為年度優秀結對師徒。為表彰先進、推動工作，2025年9月28日上午，星光沃特隆重召開2025年度專業技術職稱評定與“師帶徒”工作總結表彰大會。會上，公司領導分別為獲得專業技術職稱、獲評優秀結對師徒和獲評“良好”與“合格”的帶徒師傅頒發了榮譽證書、帶徒津貼（或獎金）；8名獲評職稱、優秀帶徒師傅和新員工徒弟代表進行表態發言；與會公司領導向各位受表彰的員工表達祝賀并寄語他們保持榮譽、再接再勵。公司董事長兼總經理馮建國最后作總結講話，他再次闡述了星光沃特的質量方針和工作目標，強調了實現這一目標必須抓好人才隊伍建設；對年度評上職稱、保級成功和不成功的師傅們、對新入職的員工、對與會的各級各部門領導提出了殷切希望，特別要求各部門領導要親自上手，堅持不懈地抓好員工崗位技能培訓工作、培養下屬工作和推薦人才工作；要求企管辦教評科不斷總結經驗，更加貼近企業生產一線實際，把學習、工作、考試融為一體，做好明年職稱評定工作，為實現星光沃特“建現代企業、創名牌產品”的目標夯實人才基礎。
會議在進行完所有議程后圓滿結束。
晉升初級、高級專業技術職稱人員與領導合影（下圖）
晉升高級專業技術職稱人員上臺領取榮譽證書（下圖）
晉升初級專業技術職稱人員上臺領取榮譽證書（下圖）
獲評“優秀結對師徒”上臺領取榮譽證書及帶徒津貼（獎金）（下圖）
獲評“良好師傅”上臺領取帶徒津貼（下圖）
獲評“合格師傅”上臺領取帶徒津貼（下圖）
晉升初、高級專業技術職稱人員代表發言（下圖）
獲評優秀帶徒師傅、徒弟代表發言（下圖）
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